Inhouse-Schulungen

Neben den von uns regulär durchgeführten Seminaren in Crimmitschau besteht ebenfalls die Möglichkeit einer Inhouse-Schulung für Ihre Fach- und Leitungskräfte. Wir bieten Ihnen die Erarbeitung eines spezifisch auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche abgestimmten Weiterbildungsprogramms.

Neu: KI als Arbeitshilfe nutzen – Seminare & Workshops als Inhouse-Schulung!

Mögliche Themenbereiche

Neben den folgenden möglichen Themen erarbeiten wir sehr gerne Bildungsangebote zu Ihren speziellen Wünschen und Bedarfen.

Fachliche und persönliche Entwicklung:

❇️ Stärkung der Fachkraft-Resilienz: Strategien für Zeitmanagement und Stressbewältigung

Grundlagen der Resilienz
Effektives Zeitmanagement
Stressbewältigung und Achtsamkeit
Psychohygiene und Abgrenzung
Transfer in den Alltag & Reflexion

❇️ Professionell starten: Orientierungsseminar für Neueinsteiger in der Jugendsozialarbeit

Strukturen und Voraussetzungen
Rechtliche Grundlagen und Fallstricke
Niederschwellige Ansätze & Pädagogische Herausforderungen
Strategien für Abgrenzung und Zeitmanagement
Austausch und kollegiale Beratung
Methoden für die Arbeit mit Jugendlichen

❇️ Die Kunst der professionellen Beziehung: Rollenklarheit und ethisches Handeln

Grundlagen professioneller Beziehungsgestaltung
Rollen und Mandate im professionellen Setting
Berufsethik und persönliche Haltung

Pädagogische Methoden & Ansätze:

❇️ Soziale Kompetenzen stärken: Training und Gruppenarbeit für verbesserte Interaktion

Grundlagen sozialer Interaktion
Effektive Kommunikationstechniken
Empathie und Perspektivwechsel
Konfliktlösung und Selbstbehauptung
Transfer in den Alltag & Reflexion

❇️ Tschüß Hotel Mama! Jugendliche in die Eigenständigkeit begleiten

Selbstständigkeit und Eigenverantwortung fördern
Stärkung von Alltagskompetenzen
Loslassen lernen: Die Rolle der Fachkraft in der Verselbstständigung
Widerstände & Ängste bei Jugendlichen erkennen
Coaching- und Gesprächsmethoden

❇️ Die Kunst der Vermittlung: Zielgruppengerechtes Lehren, methodische Vielfalt und Stärkung der Lernkompetenz

Grundlagen effektiver zielgruppengerechter Wissensvermittlung
Methodenvielfalt und didaktische Prinzipien
Lernen lernen & Umgang mit Lernbeeinträchtigungen
Transfer und Reflexion

❇️ Förderplanung & Zielmanagement: Erfolg durch klare Vereinbarungen

Grundlagen des Förderplanungsprozesses
SMART-Ziele partizipativ erstellen
Dokumentation, Evaluation und Anpassung

❇️ Die zwei Seiten der Medaille: Motivations- und Demotivationsfaktoren

Grundlagen der Motivation und Demotivation
Maßnahmen und Methoden zur Stärkung der Motivation
Umgang mit Demotivation und Widerständen

Kommunikation, Beratung & Gesprächsführung:

❇️ Konfliktkompetenz entwickeln: Strategien für klärende Gespräche

Grundlagen von Konflikten
Konflikte erkennen und analysieren
Ansätze zur Konfliktlösung
Kommunikationsstrategien

❇️ Gezielt kommunizieren: Zielgruppenorientierte Gesprächsführung

Grundlagen zielgruppenorientierter Kommunikation – Jugendliche erreichen
Strategien der Gesprächsführung
Missverständnisse vermeiden
Rolle von Feedback
Schwierige Gesprächssituationen meistern

❇️ Erfolgreiche Team-Meetings: Moderationstechniken und kollegiale Fallbesprechung

Grundlagen effektiver Team-Meetings
Kollegiale Fallberatung als Qualitätsinstrument
Entwicklung individueller Strategien zur Verbesserung der eigenen Meeting-Kultur
Protokollführung und Ergebnisdokumentation

❇️ Wie sag ich’s richtig? Kommunikation, die wirkt!

Rolle von Haltung, Sprache, Körpersprache
wertschätzend & motivierend kommunizieren
Fallstricke und Missverständnisse vermeiden
Manipulation & schwarze Rhetorik – erkennen und souverän begegnen

Inklusion & Partizipation

❇️ Beteiligung fördern & Partizipative Ansätze in der Jugendsozialarbeit
❇️ „Projekte“ als Methode nutzen
❇️ Inklusives Denken und Handeln
❇️ Dimensionen von Barrierefreiheit
❇️ Einfache Sprache anwenden
❇️ Rituale, Regeln und Grenzen in der Arbeit mit heterogenen Gruppen
❇️ Generationenvielfalt nutzen

Digitale Werkzeuge & Medienkompetenz:

❇️ Tipps und Tricks für Word & Excel
❇️ Digitale Methoden & Kommunikation im virtuellen Raum
❇️ Fakenews & Desinformation erkennen
❇️ Digitale Tools – z.B. KI als Arbeitshilfe nutzen; Grundlagen von Canva etc.
❇️ Arbeitswelt 5.0 – Fit für die Zukunft?!

Mögliche Formate

Inhouse-Schulungen bieten wir in verschiedenen Formaten an, z.B. vor Ort / hybrid / online als

interaktiver Vortrag von 1,5 bis 3 Stunden,
Workshop von 90 Minuten bis mehrere Stunden oder als
1-2 tägiges Seminar bei Ihnen vor Ort oder in unseren Seminarräumen in Crimmitschau.
Je nach Thema sind diese Formate auch online möglich (Plattform: Zoom).
Mehrere Module: Entwicklung in Einheiten z. B. zweiwöchentlich oder monatlich, um den Inhalt in kompakter Form kontinuierlich zu vertiefen. Ideal für Teams, die Neues schrittweise umsetzen und dabei regelmäßig Rückmeldungen erhalten und Anpassungen vornehmen möchten.
Varianten möglich, z.B. Blended-Learning | Hybrides Lernen: Kombination aus Präsenzterminen und Online-Lerneinheiten mit flexibler Zeiteinteilung, eigenständiger Bearbeitung von Aufgaben und vertiefter, gemeinsamer Reflexion und Optimierung.

Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation

Wir bieten die Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation als Inhouse-Schulung an. HIER mehr erfahren.

Hinweis: Unsere nächste Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation in Crimmitschau beginnt im November 2025 – zu den Themen & Terminen.

Modalitäten

Für Inhouse-Schulungen gilt in der Regel:

Inhouse-Angebote sind ab acht Teilnehmern möglich, bei geringerer Teilnehmerzahl individuelle Absprachen möglich.
Einige der bei uns laut Programmheft durchgeführten Seminare (z. B. die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bzw. bestimmte einzelne Module daraus) können als Inhouse-Weiterbildung genutzt werden.
Es besteht zudem die Option individueller Angebote (z. B. das „Nur-für-Sie-Paket“, Vorab- Praxishospitation).
Die Kosten von Inhouse-Angeboten werden im Einzelfall kalkuliert, da sie von den konkreten Rahmenbedingungen, Art, Umfang und Teilnehmerzahl abhängig sind.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an die Geschäftsstelle.